COBO integriert das Konzept der Lebensqualität in seine Projekte, indem es die Technologie mit dem Wohlbefinden seiner Nutzer verbindet. Das Unternehmen setzt sich für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Aneignung neuer Fähigkeiten seiner Mitarbeiter ein.
Unsere Grundsätze, Strukturen und Praktiken, die unsere Geschäfte leiten. Einzelheiten zu unseren Führungsgremien, Transparenz- und Rechenschaftsrichtlinien sowie Kontrollmechanismen, die sicherstellen, dass die höchsten ethischen und regulatorischen Standards eingehalten werden. Unsere Unternehmensführung spiegelt unser Engagement für ein nachhaltiges, langfristiges Management wider, das die Bedürfnisse aller unserer Stakeholder effektiv erfüllt.
COBO hat ein Whistleblowing-System eingerichtet, das die sichere und vertrauliche Meldung von rechtswidrigem Verhalten, Verstößen gegen den Ethikkodex oder Unregelmäßigkeiten im Unternehmen ermöglicht. In diesem Dokument wird erläutert, wie Sie eine Meldung machen können, welchen Schutz Whistleblower genießen und wie sich das Unternehmen für die Förderung eines transparenten und verantwortungsvollen Arbeitsumfelds einsetzt.
Der von COBO angenommene Ethikkodex hält die Werte für langfristiges Wachstum und positive Auswirkungen auf die Gemeinden, in denen es tätig ist, aufrecht.
COBO hat das im Gesetzesdekret 231/2001 vorgesehene Organisations-, Management- und Kontrollmodell übernommen, um die verwaltungsrechtliche Haftung für Verstöße zu vermeiden, ein ethisches Management zu fördern und die interne Kontrolle zu stärken. Das MOG definiert Grundsätze, Verfahren und erwartete Verhaltensweisen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Integrität des Unternehmens zu schützen.
Der COBO-Verhaltenskodex für Lieferanten definiert die grundlegenden Prinzipien und Anforderungen, die alle Partner in Bezug auf Ethik, Legalität, Arbeit, Sicherheit, Umwelt und Integrität in den Geschäftsbeziehungen einhalten müssen.
Die sozialen Verpflichtungen von COBO umfassen Menschenrechte, das Wohlergehen der Arbeitnehmer, soziale Eingliederung und verantwortungsbewusste Praktiken in der Gemeinschaft und unterstreichen die Bedeutung der sozialen Nachhaltigkeit in seinen Betrieben.